December 8th, 2014

promo login_of октябрь 23, 2017 15:16 2
Buy for 10 tokens
источник не понимаю тех, кто агитирует за похудение. мне вот с моими 92 килограммами вполне комфортно с учетом моей профессиональной гиподинамии и наследственных факторов К тому же ради чего/кого?
сетевой тролль

инфа

Если кто не в курсе, почему пропали местные жж-Алексеи: их сервак не пускает и жжшки их не открываются. Комментировать могут, а писать в жжшки - нет.
сетевой тролль

антология кризиса

Последнюю неделю общаюсь с экономическими товарищами. Вчера слушал как обсуждают пятьдесят рублей за доллар и заметил, что совсем не говорят про Крым и Донбасс.
спросил их об этом, они ответили, причём уверенно, будто знают
- Крым, санкции, Донбасс - ничего не значат, родной.
Если бы экономика России была здорова, государство одолжило бы сколько надо у немецких банков и отстроило бы этот несчастный Крым с нуля. Равно как и Луганск.
Проблема в том, что экономике России и без Донбасса крышка. Кризис в полный рост. Если не этой зимой, то следующим летом обязательно. Население закредитовано по уши, отдавать нечем. За последний год центральный банк отозвал лицензии у ста с лишним частных банков. и ещё столько же на ладан дышат.
Сепаратисты на востоке Украины - это манна небесная для правительства. Без войны и санкций пришлось бы объяснять разгневанным гражданам почему доллар подскочил до семидесяти рублей (а он будет столько стоить, не беспокойся), почему в магазинах пусто и т.д.
российский запрет на пармезан - это отказ от продукта, который тебе не по карману. Пармезан и так перестали бы ввозить из-за резкого падения покупательной способности. Только тогда это было бы горе-горе, мы обеднели, кто виноват? А теперь - Москва-Воронеж, хрен догонишь, веди нас к победе, великий кормчий.Collapse )
сетевой тролль

Программа учета рабочего времени сотрудников

Когда нанимаете работников на работу, то все хотят работать и первое время все работают, но потом бывает так, что работают полчаса, а все остальное время занимаются непонятно чем. Контролировать каждого сотрудника просто нереально, особенно если компания большая и офис не один.
Конечно, периодически нужно избавляться от неэффективных кадров, но найти хорошего специалиста с адекватными запросами не так уж и просто.
Так что рекомендую готовое решение, которое представлено на http://office-metrika.ru/ С помощью этой программы вы можете анализировать рабочее время сотрудника, его активность, время нахождения в социальных сетях и многое другое.
С помощью собранной информации вы сможете определить эффективное время работы сотрудника и премировать по итогам отличившихся сотрудников.
Когда сотрудники будут знать, что вы начисляете зарплату за работу, а кто не работает - тот будет сидеть с окладом, а потом и вовсе освободит свое место - уверен, что они будут работать более эффективно.
Скриншот 1
Всего-то нужно скачать программу для учета рабочего времени на компьютер. В ней разобраться довольно просто. Посмотрите видео

Там подробно описано, как заполнять табель учёта рабочего времени и как пользоваться другими опциями.
Скриншот 2
в итоге вы получаете удобный инструмент анализа для кадровой и зарплатной политики, для начисления премий и применения штрафных санкций. Доказано, что с этой программой сотрудники работают всегда, а не только когда начальник в офисе.